Référence dans le secteur du transport d'énergie, nous exploitons plus de 4700km de pipelines et transportons 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année, soit 55% de la consommation française d'hydrocarbures.
Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer et d’adapter nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain.
Intégrer TRAPIL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l'expertise est une force pour avancer dans un secteur en mutation.
Au sein de la section maintenance, le candidat aura notamment en charge la maintenance préventive, curative et améliorative sur les matériels suivants :
Motorisations, variateurs de vitesse, groupes électrogènes
Instrumentation (pression, température, vibrations)
Informatique et réseaux
Vos principales missions seront de :
Analyser les pannes signalées par les équipes d’exploitation ;
Dépanner en intervenant ou déclenchant les interventions d’entreprises extérieures et effectuer le suivi des chantiers jusqu'à la rédaction des rapports d’intervention ;
Suivre en GMAO les interventions et les travaux confiés ;
Participation active aux réunions d'équipe et formations.
Des déplacements ponctuels de courte durée (1 à 5 jours) sont à prévoir.
Diplômé d'un BUT ou DUT Génie Électrique et Informatique Industrielle / Gestion Industrielle et Maintenance ou équivalent dans le domaine de l'instrumentation et de la régulation, vous disposez d'une première expérience réussie dans un contexte industriel.
Les qualités souhaitées :
Communication efficace
Force de proposition
Goût pour le travail en équipe
Culture sécurité
Aisance avec les outils informatiques et bureautiques
Nos avantages :
Un package de rémunération composé de :
Salaire fixe brut annuel 31-36k€ selon profil sur 13,5 mois ;
Participation et Intéressement ;
Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO).
28 jours de congés et 19 jours de repos.