Référence dans le secteur du transport d'énergie, nous exploitons plus de 4700km de pipelines et transportons 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année, soit 55% de la consommation française d'hydrocarbures.
Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer et d’adapter nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain.
Intégrer TRAPIL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l'expertise est une force pour avancer dans un secteur en mutation.
Au sein d'une équipe de 8 techniciens de maintenance, votre mission consistera à réaliser la maintenance préventive et curative, ainsi que des travaux d'amélioration sur un parc matériel composé :
d'instruments de process (régulation, mesure ou capture de pression, température, densité, volume, débit, etc.),
d'équipements et programmes d'automatismes pour le traitement des informations de process,
d'équipements d'informatique industrielle pour l'affichage et la télétransmission des informations de process.
Du fait de la répartition géographique des sites et des nombreux déplacements (de courte durée en Normandie, Région Centre et Île de-France) qu'implique votre mission, TRAPIL sera particulièrement attentif à vos connaissances et capacités d'analyses techniques mais aussi à vos qualités relationnelles, vos capacités à travailler en autonomie et à rendre compte.
Diplômé d'un BTS CIRA ou DUT GIM/GEII, ou équivalent dans le domaine des automatismes, de l'instrumentation et de la régulation, vous disposez d'une expérience confirmée dans un contexte industriel.
Les qualités souhaitées :
Communication efficace
Prise d'initiative et force de proposition
Autonomie, rigueur et capacité d'organisation
Culture sécurité
Aisance avec les outils informatiques et bureautiques
Nos avantages :
Un package de rémunération composé de :
Salaire fixe brut annuel 31-40k€ selon profil sur 13,5 mois ;
Participation et Intéressement ;
Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO) ;
Une prise en charge à 75% du pass Navigo.
28 jours de congés et 19 jours de repos.