Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes de produits transportées chaque année.
Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d'investissement à l'acheminement des énergies nouvelles (biocarburants et carburants synthétiques…), en projetant notamment de faire évoluer nos infrastructures pour imaginer le transport des énergies de demain.
Nous collaborons ainsi aux projets de création et d'adaptation des installations industrielles et canalisations de transports qui participeront à la décarbonation du transport aérien et maritime et, de manière plus générale, de l'économie française.
Dans ce contexte, au sein de la Direction du Numérique de TRAPIL, nous recrutons un(e) Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI).
Rattaché(e) au Directeur du Numérique, vous pilotez la stratégie de cybersécurité de TRAPIL, animez la gouvernance SSI et veillez à la maîtrise des risques numériques.
Référent(e) sur les sujets de sécurité des systèmes d’information, vous accompagnez la Direction, les métiers et les équipes dans la prise en compte des enjeux de cybersécurité.
À ce titre, vos principales missions seront de :
· Définir, piloter et faire évoluer la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI),
· Piloter la conformité NIS 2, CRA de l’entité, point de contact de l’ANSSI et des autorités avec le DSI,
· Définir les schémas directeurs SSI et d’amélioration continue de la sécurité informatique,
· Conseiller la Direction et les différents métiers sur les enjeux et risques liés à la sécurité des systèmes d’information,
· Identifier et évaluer les risques SSI, puis piloter les plans d’actions et de remédiation associés,
· Accompagner les projets numériques afin d’intégrer les exigences de sécurité dès leur conception et tout au long de leur mise en œuvre,
· Suivre la conformité des pratiques SSI et alerter en cas d’écart ou de risque significatif,
· Coordonner et suivre les audits de sécurité et les actions qui en découlent,
· Piloter et coordonner les projets liés à la cybersécurité,
· Piloter l’analyse de risques niveau entreprise,
· Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs et à la diffusion des bonnes pratiques SSI,
· Assurer le suivi budgétaire des activités et projets relevant de la cybersécurité.
Vous intervenez dans une logique de gouvernance, de pilotage et de coordination transverse, sans management hiérarchique direct.
De formation supérieure en informatique, cybersécurité ou sécurité des systèmes d’information, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la cybersécurité.
Vous disposez d’une solide maîtrise de la gouvernance SSI, de l’analyse des risques, du pilotage des plans d’actions et de l’accompagnement des projets SI.
Vous disposez également d’une vision transverse des systèmes d’information et de leurs enjeux liés aux infrastructures, applications et usages.
Des certifications diplômantes ou non dans la cybersécurité sont appréciées.
Savoir-être et compétences transverses
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre capacité à prendre de la hauteur et à conseiller la Direction,
Votre aisance à l’oral et votre capacité à communiquer auprès d’interlocuteurs variés,
Votre sens de la pédagogie et votre capacité à fédérer des acteurs en transverse,
Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d’analyse.
AVANTAGES :
Salaire fixe brut annuel 80-90k€ sur 13,6 mois
Participation et Intéressement
Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO)
Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
28 jours de congés et 19 jours de repos
Un titre de transport (pass navigo) pris en charge à 75% par l’entreprise
Des bureaux récents situés à La Défense à côté transports et des commerces, un restaurant d’entreprise et une salle de sport interentreprises
Pourquoi nous rejoindre ?
En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l’entreprise.
Soucieux de l’égalité professionnelle, la diversité et la mixité, nous accueillons tous les talents.